一、伺服硬件研发工程师(1名) 薪资范围：20-40K

部门：

研发部

岗位职责：

1、负责低压伺服产品的硬件开发，包括元器件选型、原理图设计、PCB Layout、BOM编制、打样跟进等；

2、负责整机电路功能调试及产品的可靠性测试；

3、负责产品硬件相关的设计文件的输出与归档，包含整机设计方案、SI/PI测试报告等；

4、负责产品的EMC测试与整改、安规设计以及产品相关认证工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，电子、自动化和电气等相关专业，两年以上工控行业工作经验；

2、熟悉EMC电磁兼容设计与整改措施及MCU外设协议与电气规范，熟悉相应信号完整性原理、设计及Layout设计。

二、高级嵌入式软件工程师(1名)薪资范围：20-40K

部门：

研发部

岗位职责：

1、负责基于TI C2000系列DSP开发；

2、负责伺服驱动软件的开发；

3、负责产品功能/性能测试及客户现场维护。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，机械、通信、自动化控制相关专业；

2、有机器人或伺服开发经验优先。

三、伺服控制算法工程师(1名)薪资范围：20-40K

部门：

研发部

岗位职责：

1、负责伺服驱动器的算法开发、核心的重难点问题的解决以及机器人运动控制算法预研和攻关；

2、负责将伺服软件移植到其它MCU平台进行测试与验证，并评估方案的可行性；

3、参与项目立项与专利撰写等工作；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，两年及以上伺服产品开发与维护的经验；

2、具有一定的软件工程及伺服驱动器或运动控制核心算法的攻关能力，熟悉Liux操作系统，精通C/C++语言，精通建模与仿真。

四、机械结构工程师（1名）薪资范围：15-30K

部门：

研发部

岗位职责：

1、负责公司关节模组新品设计、优化、开发；

2、关节生产用工装、夹具设计开发；

3、进行产品结构、加工工艺改进，降本增效；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，机电、机械设计制造类相关专业；

2、两年以上结构设计工作经验，有机器人行业经验优先；

五、海外销售工程师(2名）薪资范围：8-15k

部门：

市场部

岗位职责：

1、运用网络/社交平台等营销工具开发客户，协助主管开拓海外市场；

2、跟进客户下单发货及售后问题，按照要求管理客户及业务相关数据；

3、定期维护老客户，增加客户粘性；

4、公司产品资料的翻译协助；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，有一年以上外贸业务或外贸跟单经验，熟悉外贸出口流程；

2、有一定的英语听说读写能力，英语CET-6或TEM-4及以上，与外国人沟通交流无障碍，口语流利；