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人才招聘

一、伺服硬件研发工程师(1名) 薪资范围:20-40K

部门

研发部

岗位职责

1、负责低压伺服产品的硬件开发,包括元器件选型、原理图设计、PCB Layout、BOM编制、打样跟进等;

2、负责整机电路功能调试及产品的可靠性测试;

3、负责产品硬件相关的设计文件的输出与归档,包含整机设计方案、SI/PI测试报告等;

4、负责产品的EMC测试与整改、安规设计以及产品相关认证工作。

岗位要求

1、全日制本科及以上学历,电子、自动化和电气等相关专业,两年以上工控行业工作经验;

2、熟悉EMC电磁兼容设计与整改措施及MCU外设协议与电气规范,熟悉相应信号完整性原理、设计及Layout设计。

二、高级嵌入式软件工程师(1名)薪资范围:20-40K

部门

研发部

岗位职责

1、负责基于TI C2000系列DSP开发;

2、负责伺服驱动软件的开发;

3、负责产品功能/性能测试及客户现场维护。

岗位要求

1、全日制本科及以上学历,机械、通信、自动化控制相关专业;

2、有机器人或伺服开发经验优先。

三、伺服控制算法工程师(1名)薪资范围:20-40K

部门

研发部

岗位职责

1、负责伺服驱动器的算法开发、核心的重难点问题的解决以及机器人运动控制算法预研和攻关;

2、负责将伺服软件移植到其它MCU平台进行测试与验证,并评估方案的可行性;

3、参与项目立项与专利撰写等工作;

岗位要求

1、全日制本科及以上学历,两年及以上伺服产品开发与维护的经验;

2、具有一定的软件工程及伺服驱动器或运动控制核心算法的攻关能力,熟悉Liux操作系统,精通C/C++语言,精通建模与仿真。

四、机械结构工程师(1名)薪资范围:15-30K

部门

研发部

岗位职责

1、负责公司关节模组新品设计、优化、开发;

2、关节生产用工装、夹具设计开发;

3、进行产品结构、加工工艺改进,降本增效;

岗位要求

1、全日制本科及以上学历,机电、机械设计制造类相关专业;

2、两年以上结构设计工作经验,有机器人行业经验优先;

五、海外销售工程师(2名)薪资范围:8-15k

部门

市场部

岗位职责

1、运用网络/社交平台等营销工具开发客户,协助主管开拓海外市场;

2、跟进客户下单发货及售后问题,按照要求管理客户及业务相关数据;

3、定期维护老客户,增加客户粘性;

4、公司产品资料的翻译协助;

岗位要求

1、全日制本科及以上学历,有一年以上外贸业务或外贸跟单经验,熟悉外贸出口流程;

2、有一定的英语听说读写能力,英语CET-6或TEM-4及以上,与外国人沟通交流无障碍,口语流利;


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